大兴安岭加格达奇区“选培管爱”四字诀加强村党组织书记队伍建设 

2021年03月16日15:40  来源:人民网-黑龙江频道
 

人民网哈尔滨3月16日电 大兴安岭加格达奇区通过健全完善选拔任用、教育培训、激励保障、监督管理机制,努力建设一支守信念、重品行、有本领、讲奉献的村党组织书记队伍,为推进乡村振兴发展提供有力保证。

重“精选”,加强村党组织书记队伍建设。加格达奇区着眼乡村振兴发展需要,以“两好三强”为标准,将40余名农村致富能手和优秀农民党员选进村“两委”班子,并对新任村党组织书记进行了区级备案管理。为两乡8个村均选派了驻村“第一书记”,制定下发了《加格达奇区委选派驻村第一书记管理考核实施细则(试行)》,加强对第一书记的监督管理。同时,加强后备干部培养,注重从农村致富带头人、退伍军人、外出务工经商返乡创业农民、专业合作组织负责人中选拔培养后备干部,切实增强乡村人才储备。

重“优培”,提升村党组织书记综合能力。加格达奇区积极实施“素质提升”工程,建立村党组织书记“乡里集训、区内轮训、外派参训”一揽子培训计划,依托区委党校、“云端夜校”、远程电教、农民书屋等教育培训阵地,每年举办村“两委”班子成员培训班。在培训内容上,结合乡村振兴发展,重点加强对基层组织建设、脱贫攻坚政策、现代农业技术等方面的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保村党组织书记坐得住、听得懂、学得会、用得上。

重“严管”,规范村党组织书记履职用权。加格达奇区建立村党组织书记岗位目标责任制,确定村党组织书记任期目标和年度目标,每年初,乡党委与各村党支部书记签订年度目标责任状。完善村党组织书记实绩考评办法,每季度评价村党组织书记履职情况。同时,通过建立村务监督委员会,严格落实“四议两公开”、村“两委”联席会议等重要制度,主动接受党员和群众监督,确保村党组织书记依法依规履职用权。

重“厚爱”,增强村党组织书记工作动力。加格达奇区完善村党组织书记基本报酬保障制度。注重提高村党组织书记待遇,推进从优秀村干部中考录乡镇公务员工作。推荐提名政治素质好、参政议政能力强的优秀村党组织书记作为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选,为他们发挥作用提供舞台。(苏靖刚、武林)

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